基本的保障

今天去面試一間新公司，是在人力網站應徵看到的，當初看到上面的放假時間都沒有標示清楚，心裡就在想不太對勁，後續想說離家近，沒差，去面試跟他們當面對談看看⋯ 我想⋯去一間公司員工最基本的勞保健保跟退休提撥金，一直以來都是我在之前公司做過的公司給予員工的勞基法基本該有的沒什麼誤會、再來才是看薪資，時速，假⋯ 果然⋯來到一間有詐的科技廠 （難怪都不敢表示清楚都是打：面議） 工作早8-5點，勞健保叫我去外面找工會⋯ 心想，我又不是自己做生意，或是做什麼詐騙私人行業或外送、我一路都沒保在工會你他媽奇葩公司用這種垃圾方式！ 基本上聽到這邊，我就直接轉身檢舉去了。懶得跟你這種公司在繼續耗時間