有沒有人也是這樣？

沒有 不接受責任制加班 除非福利薪水好

同意1F的

妳做什麼的？

有 業務助理兼倉儲..

4樓早就離職了，只做三個月，這個職缺一直都徵不到人，東西要趕出貨，你不留下來做明天就慘了

都已經低薪了，還要在哪加班尤其責任制是沒加班費的，少數才會給（99.9%的都不會給）；； 啥叫責任制，就是這是妳本分的工作沒做完是妳自己慢又不是老闆要妳繼續工作的，是妳自己今天的事沒做完這不算加班

還沒上手的話，會這樣做；等我上手了，就不會了。剛開始是在學，畢竟沒要求我學好再去

6樓 新人留不留沒什麼關係，就手上的工作妳處理完就好，而不是一直處理下去；就算妳一直真的吧手上的所有工作都完成也不會得到回報學到更多東西，只會一直覺得東西怎一直多起來都處理不完

？

我去年畢業，第一份工作是工程師，也是第一個月就加班，明明都還沒學到什麼。不久後發現每個人都常態加班（一個月超過50小時，甚至有人到80），員工流動率也很高，因為上面的人總是派超量的工作，明明人力就不夠，這樣的公司根本不正常 你的職位是行政助理，正常來說這職位不應該加班（我們公司那麼血汗，行政也不用加班），幸好你還在三個月試用期內，建議找其他工作，類似職缺外面還有很多，不要被爛公司綁住了 他們一定會嚇唬你，說是你能力不足才加班，但仔細想想真的是這樣嗎？哪有人第一個月就什麼都上手，通常第一個月都在熟悉事務、了解SOP、練習交辦的事項，不應該因為做不完被罵。我當初就被嚇唬到，還想盡辦法努力做，撐了一年才換工作，現在回想起來，那份工作根本不值得，應該要勇敢離開才對

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7樓 7樓如果不上手，多練習對你沒什麼壞處；但一兩個月後上手了還這樣，那再走不遲，至少你也學到了什麼。如果你一去什麼都還不會就跑，那以後每個工作都這樣，那永遠不會有什麼收穫。除非你自己花錢去進修你需要卻還不會的

13樓 我不覺得奇怪，除非你本來就很強。先把東西學起來蠻好的，學會的東西別人搶不走，重要的是你想得到什麼。 但不再有可以學的，還責任制，你就要深思了.. 建議在3個月內想好會比較好

6樓 喔 也不要真的相信他們口中的很快，真的很快 光他們就能做完了的

10樓 他帶你加班，他也是責任制，可是他沒抱怨；如果你先抱怨，那他可能會心寒.. 他也沒留你一個人在加班啊。不過如果他就是留你一個人加班，那真的快跑

16樓 16樓 感覺可能是個流動性很高的缺，好奇當天沒做完會怎麼樣？

16樓 那邊流動率真的很高，連管理員們都在講；其實組長幾乎沒帶我，第一天就丟一個東西要我做完，更好笑的是，我第十天都還不知道要填系統，每日進度都自己寫在紙上，被另一個學姊發現，學姊才教我怎麼填，而且學姊說正常是第一天就要教，我都是充滿疑問跟擔心在上班😥 關於加班的問題，除了行政部門全公司都在加班，超過違法時數很多很多，新人進來也是責任制，做不完才要留，所以他可以直接走掉，不過有時候他會被下令，要檢查完我們的東西再走（例如案子很趕、客戶很刁時），他就會語中帶刺酸人，但我們只能道歉，因為業界學長學弟制嚴重，上級拿下屬出氣、開不當玩笑也只能忍