這樣會不會很過分？
目前任職於以前主管於今年創立的新創公司，
本身沒有入股，只是一個元老員工的身分，
最近有感受到主管想要擴編的野心，
但本人一直都覺得這個產業過飽和，
新創公司沒有太多實績跟資源，很難有優勢，
以目前的進案量，要負擔現階段人力薪資感覺也有點吃緊，更何況是擴編之後的人力，
對於公司未來發展其實不太有信心⋯⋯
加上與穩定交往的男友是遠距離，
雙方有共識過陣子就先同居，
彼此生活沒有劇烈的摩擦就準備結婚了，
男友工作穩定不太可能離職，
我也喜歡他所在地的天氣跟環境，
因此離職的念頭更加強烈！
且希望是明年年後就離職！
不過上述規劃都還沒跟爸媽提過，
若是最近找時間跟爸媽討論後再提離職，
以現在已經12月，明年2月就要離職的情況，
是否會有點過分？
畢竟主管現在有擴編的念頭，
應該有一部分是認為我也能協助帶新人😭
464 人已讀/ 1 人喜歡/ 8 則回應
全部回文
妳的規劃優先，公司沒妳不會倒，別把事情看得太嚴重。
跟著妳的心走，妳的離職慾望都那麼強烈，工作起來這麼會開心，先把妳心中的大石解決了，生活才會變得更好，趕緊跟妳父母討論，討論完再做出妳的決定
人生不需完美
只求完整
公司要的是偽老闆
什麼都能像老闆一樣拼
但身為也是女生的我
人生有很多身份
不一定要是資深員工
待越久，越被當做理所當然
理所當然帶新人
理所當然接這業務
理所當然的共體時艱……
可以選擇自己比較喜歡的工作啊！妳並沒有欠公司什麼，而且公司不會因為一位資深員工離職而有所變化的
離職前一個月通知都是ok的，還有別把自己想的很重要，公司少你一個依然運作正常，把工作交接好才是重點，別被老闆找到扣錢的理由，另外和男朋友同居通常是吵架的開始
那妳有想過
如果往後公司真的經營成功
那妳離職不就少分一杯羹
人家老闆有能力開公司
代表人脈錢脈多少有
你看哪間新創公司短短幾年能大幅成長業績
還不是要靠時間來爭取客戶的認可
我工廠剛開始營業月營業額不超過20萬
人力還有物料費零零總總一個月我等於才6-7萬
可是到現在已經開了10多年了
工廠也擴建，訂單也穩定年年攀升
目前月營業額超過200萬
說真的飽不飽和那不是你說的算
如果你們公司品質好，還怕沒單跟你們接洽嗎，飽和那是外行人的說法，你有沒有想過既然飽和了為何人家有辦法生存，有辦法訂單一直接不停？
人家新創公司肯挖角你過來那代表你有你的才幹，哪個老闆會去挖垃圾回來，說真的要不要離職自己好好想想吧，不要最後後悔了
還有未來想要過什麼樣的生活也是自己選擇別去讓男友去影響妳
先找到工作再來評估各種成本吧！
不要找到的錢多 花費卻更多的工作！