小豬出任務
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匿名
2020-07-03 01:36
離職
我想問一下 就是我要離職 然後公司跟我說要等到他們找到人才能走 那如果我說我做到月中 可是他們月中還沒找到人要我繼續留著 怎麼辦....？
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匿名
1 樓
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如果他們找不到你必須再談一次且且強烈
2020-07-03 09:31
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匿名
2 樓
0
公司在等應徵者,哪有閒時間找人
不如妳介紹別人入坑,不就可以離職了
2020-07-03 10:18
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匿名
3 樓
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沒有這種規定吧…
而且你如果堅持不去他們也沒辦法的吧？
2020-07-03 10:26
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2
匿名
5 樓
1
通常離職會在前一個月離比較好。
給公司一個月找人的時間，那如果到時他們找不到人也不關妳的事。
2020-07-03 10:57
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匿名
6 樓
0
不幹的最大
記得該領的錢一塊也不能少
2020-07-03 16:39
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匿名
7 樓
0
提前一個月告知算是盡本份，找不到人是公司問題，想慰留可以談條件（記得白紙黑字）
2020-07-03 22:21
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匿名
8 樓
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我記得法規有規定
到職幾年後做滿多久
有提前多久告知義務
然後時間到就走
別理他...不要情緒道德綁架
2020-07-04 10:15
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匿名
9 樓
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勞動基準法第16條第1項：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
遞離職單，請公司蓋章後副印，時間到就可以走了，不然公司一輩子找不到人你要待一輩子嗎？
2020-07-05 06:11
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匿名
10 樓
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一個月預告期啊 一個月後還沒找到人跟你沒關係 他們也無法阻止你離職
2020-07-05 21:22
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