職業媽咪在職場上被主管刁難

因為我有一個小寶寶要照顧，從育嬰假回任之後，因為要準時接寶寶，都要準時下班。引起我主管不爽，百般刁難，看起來是想要逼我離職。但我因為需要這份薪水，外頭工作不好找，因此我不會離職，就一直忍著。但主管變本加厲，一直把我做的事情放大解釋說有錯誤，反正看起來就是針對我⋯⋯我該怎麼辦😖😖嗚嗚嗚覺得身心俱疲⋯⋯

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匿名

1 樓

既然知道會被刁難，你就放寬心去做吧，不用想做完會被稱讚，每件事抱持有做的心態就好，把心思放在家裡。要記得你是去賺錢的，不是去交朋友的，每天上下班有打卡就好，然後別違規，必要時錄音，保護自己。

2020-05-01 11:43

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匿名

2 樓

沒有別的主管可以反應嗎？其實就把份內的工作做好，他也沒有理由可以把妳怎樣，只是妳會被他搞得心煩，如果需要這份薪水只能先忍著，再把履歷表打開找找新工作⋯

2020-05-01 17:08

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匿名

3 樓

錄音去勞工局

2020-05-01 18:01

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匿名

4 樓

也可以找看看新的工作，確定入取直接拜拜爛公司，最討厭不尊重女性的公司了，目前就先安分守己把該做的做好就好了，其他的不用多想！你問心無愧，家人會是你最大的動力，加油唷

2020-05-02 15:08

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匿名

5 樓

真心建議還是好好跟你上司溝通也能了解你的處境但如果你們公司有加班文化而你的狀況與之有差異其實多多少少都會被刁難因為如果每個底下的員工都如此她也是有難處你看看是否一到五是否可安排2-3日小小加班可千萬不要一開始就說沒辦法這只會讓你上司加速找人取代你

2020-05-03 01:21

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匿名

6 樓

遇到好上司真的很重要一樓五樓說的都對只是立場各不同不過簡單來說如果你有覺得不舒服等可以說是職場上不法侵害或是職場暴力雷同自己收集對妳有利的部分然後向雇主反應，或是勞工局但相對這樣...通常是撕破臉而且別太相信保密性

2020-05-03 23:37

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