小豬出任務

免費送你 Line 貼圖!
下載
匿名
2019-09-23 23:32
工作板

沒同理心的上司能跟嗎?

先說說小主管,雖然偶爾會問問下屬狀況關心一下,有次同事發生工傷,同事和包商人員都有被藥水噴到,雖然不是很嚴重,但相關人員在問狀況的時候小主管回:包商怎樣關我屁事(在旁邊聽著的我有點無言…) 再來說說大主管,我們公司有不少菲籍同事,每到接近12月就會有很多同事想申請回鄉休假,畢竟聖誕節等同於他們的過年,大主管要求不管來公司多久,最多就是兩週假,有些家裡住更遠的可能就得多1-2天的時間在交通上,多一天也不行還是兩週,考量到人力問題時間不能重複,這能理解,但日班和夜班人員不同也說時間不能重複,好幾位同事前前後後都喬了好久才申請成功,有一位同事本來被擋,因為他去苦求說下次和媽媽見面不知道得隔幾年,難得這次有幾天假可以一起休,而且媽媽年紀也大了,好不容易大主管才同意,而大主管一開始擋這麼嚴,是因為要卡人員的請假率不能太高…(而且人員安排都沒問題) 這些實在太讓人無言了… 不是自己人就不關心、人家離鄉背井來工作想休假也這麼困難,有點同理心很難?🤔
134 人已讀/ 1 人喜歡/ 2 則回應
全部回文
匿名
1 樓
1
建議趕快逃,有這種主管,以後您的升遷、加薪都會出問題,準備好年後的出路吧!
2019-09-24 14:17
回覆
匿名
2 樓
0
主管有主管的難處,我之前也跟你一樣,但是當你當到主管你就知道了 像我在公職體系,要放個四天就很艱難還要跟主管報告,覺得超O乂⋯⋯,有時候還要一直拜託,但沒辦法人家就是主管!
2019-09-26 14:47
回覆
我的回應...