沒同理心的上司能跟嗎？

先說說小主管，雖然偶爾會問問下屬狀況關心一下，有次同事發生工傷，同事和包商人員都有被藥水噴到，雖然不是很嚴重，但相關人員在問狀況的時候小主管回:包商怎樣關我屁事（在旁邊聽著的我有點無言…） 再來說說大主管，我們公司有不少菲籍同事，每到接近12月就會有很多同事想申請回鄉休假，畢竟聖誕節等同於他們的過年，大主管要求不管來公司多久，最多就是兩週假，有些家裡住更遠的可能就得多1-2天的時間在交通上，多一天也不行還是兩週，考量到人力問題時間不能重複，這能理解，但日班和夜班人員不同也說時間不能重複，好幾位同事前前後後都喬了好久才申請成功，有一位同事本來被擋，因為他去苦求說下次和媽媽見面不知道得隔幾年，難得這次有幾天假可以一起休，而且媽媽年紀也大了，好不容易大主管才同意，而大主管一開始擋這麼嚴，是因為要卡人員的請假率不能太高…（而且人員安排都沒問題） 這些實在太讓人無言了… 不是自己人就不關心、人家離鄉背井來工作想休假也這麼困難，有點同理心很難?🤔