小豬出任務

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匿名
2019-06-21 21:32
工作板

同工不同籌

想問一下 如果是大專畢業的學歷,去做高中畢就可做的技術員 薪水方面要比高中畢多,還是一樣多 因為在公司做很久了,薪水都和高中畢一樣多,且公司也沒 有升遷的機會,如想要薪水多只能靠加班 和那些人說薪水少都沒被調薪,她們也會反彈,也說都沒調薪 忽然覺得讀那麼多書做什麼 雖然從基層做起,做了那麼多年了,付出的一切有何用 只能默默的一天過一天……因為我喜歡公司,所以繼續做 如果你是主管你們會如何對待像我這類員工
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匿名
1 樓
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看不懂 薪水要比高中畢多,還是一樣多 講實在的,依你這樣說,就是個人人能取代的工作 要麻你換工作,要麻就做下去
2019-06-22 16:15
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匿名
2 樓
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1樓 所以你覺得台大的開計程車 跟高中畢業的開計程車 台大的車計價該比較貴? 還是BMW的計程車加一百 Toyota的不用加價? 重點是你的工作,跟你學歷一點關係都沒有 照你這樣說,學歷不好的未來都沒希望了
2019-06-22 17:27
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匿名
3 樓
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大專去做高中就能做的事不也是大材小用?所以這話不對 學歷不等於能力,但台灣確實有部分企業會依學歷給予不同籌 不管同工同酬、學歷不同但同酬,有能力就去選擇你要的
2019-06-22 21:06
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匿名
4 樓
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你可以思考一個問題,你大學畢業,有辦法讓公司請你比請高中畢業的人賺更多錢嗎? 另外,為什麼你去應徵一個高中畢業就能做的工作? 這個是我之前去打工,看到有正職是國中畢業,我反問自己的一個問題。 因此許多公司行號因為學歷而同工不同酬,我給出的答案是:最主要的原因是鼓勵員工在職進修,不斷學習成長,並且提升員工素質,進而改善公司風氣。
2019-06-22 21:46
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2
匿名
5 樓 (原作者)
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我覺得年資也有關係 年資高學歷低並不一定會被看好,因為學歷高的所學的並不會輸給學歷低的,且接觸的訊息比他們多,當發現工作上有疑點時可舉一反三,或舉一反五,所想的也比較多 例如大學生有考專業証照,高中生有嗎? 大學生有學程式設計,高中生有嗎? 這也是有不同的地方
2019-06-22 21:51
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3
匿名
6 樓
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4樓 那種的你把他當老闆看就好。 你只能跟那種沒背景的人比,畢竟起跑點不一樣,怎麼比? 不然你叫你爸媽想辦法做關係,或是自己開店當老闆啊! 我懂你的意思,我也遇過一個老闆兒子不學無術、頤指氣使,所以我不幹了!
2019-06-22 22:17
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匿名
7 樓
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6樓 那反問你,你遇到這種有背景的,你能怎麼處理? 有後台的,你就不能拿自由市場的機制去檢視,因為他的勞動力投入,就已經脫離自由市場機制。 除非一開始就能讓他無從進入,不然很難有辦法吧!(我想 你大學畢業,想要與高中畢業不同薪水,就是因為你覺得你有大學學歷的價值,而這個想法一部分就是源於或建立於自由市場機制啊!
2019-06-22 22:37
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匿名
8 樓
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我覺得你提供的訊息不夠完整,無法判斷合理性。 1. 你大學所學或科系是否與你工作相關,如果不相關你的畢業證書在這間公司只是當壁紙。 2. 你應徵的工作,工作內容是否讓你可以學以致用銜接(這跟第一點類似),但因為每個科系裡面又會在細分,比如說你讀機械專攻材料,可是你卻找程式類工作,那一樣畢業證書是壁紙。 3. 我不得不說,現在臺灣的學店太多,請問你是哪間學校科系畢業的,如果你是那種繳學費就可以畢業的,那我覺得你其實不是去讀書是去拿張壁紙而已。 最後我認為在工作上,只以比較薪水這樣太膚淺了,應該還要比較: 1. 你跟高中生的工作內容相同?你的工作是可以讓你學習提升自己的能力? 2. 你說你喜歡這間公司,是因為上班閒閒無壓力準時下班嗎?如果是這樣我只能說,想賺錢請先跳離舒適圈。
2019-06-23 11:21
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匿名
9 樓 (原作者)
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職場如戰場,管你什麼畢業 只能各憑本事,年資高的就是會駕馭年資淺的
2019-06-26 07:35
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