小豬出任務

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匿名
2019-05-29 04:11
工作板

職場上老鳥被菜鳥欺負該怎麼辦

我在電動遊戲場待了將近快10年了,但我個人並沒有什麼理想抱負,只想安穩的當一個平凡的員工,但最近有個做了也很多年的同事升了準領班,而我之前也還跟她不錯,只是最近她不知是哪根筋秀逗了,開始對我不禮貌,一下要我做這個 ,一下要我做這個,態度也非常不客氣,讓我非常生氣,也覺得很莫名奇妙,請問我該如何面對這件事呢?
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匿名
1 樓
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錄音,找主管談
2019-05-29 04:23
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匿名
2 樓
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直接跟他溝通吧?說是你太忙忙不過來要我幫忙..還是你對我不爽?
2019-05-29 06:25
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匿名
3 樓
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不夠兇
2019-05-29 18:59
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匿名
4 樓
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你拿著手機對著他開始拍,然後你說,你繼續兇,繼續叫,他一定會問你幹嘛,你說拍下你的英勇的樣子(狗養)傳y2b,他因該就不會在兇你了
2019-05-29 23:29
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匿名
5 樓
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領班本來就有權限命令妳做事,不是對妳不禮貌,用詞要修正,雖然是好朋友但是公私要分明,畢竟是妳的上司,不然很難帶人,不然妳公司主管對妳講話都嘻嘻哈哈的嗎?傳出去很難聽,她應該想讓妳知道,她是領班别想爬到她頭上
2019-05-30 19:58
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匿名
6 樓
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5樓 嘿 .. 丟 .. 上司也有上司的難處。
2019-05-31 02:09
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匿名
7 樓
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不一定年資久能力比較好,那當初為什麼不升妳當要升她,除非她學歷比妳高 像我們公司有的做20多年還會出錯,當主管要選領班時,第一是學歷在來是能力在來是人脈最後是抗壓性強,那如果以上妳都有,那代表妳工作方面還沒受肯定 其實領班也不是很好做,如果她帶的人常出錯,主管第一個是罵她,妳們沒事……嚴重一點會調職 那妳應該表現的更好,等她下台那領班的位置就屬於妳的
2019-06-01 08:31
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匿名
8 樓
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5樓 原po的回覆給人的感覺不是很好的心態,所以認為主管訓話是對的。
2019-06-01 20:47
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