老闆管太多，連員工家庭也要管

事情是這樣的...... 我是一個安親老師，一個月薪水號稱28k，實拿27k，但做的事情多到爆，我上班的那間安親班事情特別多，跟家長談話每個月固定要記錄兩筆在電聯本上，每個禮拜要寫備課，要研習（上台教書給其他老師評論），要開會兩次......，剛出社會的我，一上手就是五年級，教室隔壁還是已經有教師證，教學經驗豐富的老師，因此常常被拿來比較，我從2018年五月份至今累積許多壓力，學生走了兩個，不是我教不好，學生期中考成績還進步了，是家長對我沒信心，沒等成績出來就走了，我很寒心，也很累，快期末考了，我常常失眠，心悸，每天管理小朋友，吼到扁桃腺發炎......，為了把事情做好做完，12點上班我會提早一兩個小時，8點半下班我往往9點10點才離開.......真的很累........ 前1個多月我向上司提出辭職，上司表示會向上面反應，但是根本沒有，我等了一個月多後再次提出，這次我上司才轉達給老闆，我因此被老闆約談...... 主要內容就三個 1. 責任，不可以臨時說走就走（但我早就講了，只是你們不回應） 2.獨立，不要當媽寶，晚上還讓媽媽接，（我媽晚上出來接我一起吃飯就變媽寶了！？） 3.加強自己的能力，其他同事都能準時下班，我不行是因為我能力不足（其實其他同事也都無薪加班，最誇張的晚上11點才走，整個安親班能準時走人的沒幾個） 我聽到媽寶一整個快炸了，我是怎麼媽寶了？我媽在我下班的時候來接我一起吃飯，就是媽寶？我上班是自己去安親班的！老闆還說，現在下班還要媽媽接，難道我以後嫁人也要把媽媽帶過去嗎？幹他屁事！我是有因為媽媽來接我就沒把事情做完嗎？我份內的事情都做完了！我還因為做不完加班，加班又沒有薪水！ 現在他不讓我走，要我有接任的才能辭職，但是我真的很不想，萬一一直沒有我不久不能走......唉！