這樣要求很過份嗎？？

我的工作是隔週休，遇紅只有元旦（不一定每年休）、清明、中秋有休 一個月薪水2萬元，這兩天有跟老闆提離職，老闆原本跟我說讓我週週休但薪水要扣兩天的起來，但我回絕了，因為薪水本身不高，又扣那我一個月剩多少，我還有小孩要養 最後老闆跟我說不然薪水不動，讓我週週休，禮拜六有上班在算一天的薪水，我如果再要求遇紅就休，會很過份嗎？？ 提離職只要原因，小孩學校放假現在沒人可以幫我照顧，所以才會這樣要求，請問這樣會很過份嗎？？