未來趨勢

以下是一些我個人認為的例子 律師 醫生 工程師 老師 鐘錶技師 運動員 會程師 等等 其實有很多工種也需要運用人的感情 可從這個方面思考

我上網也看過一些出名的CEO和商業家說過 未來需要的是 數學家 工程師 和理課學家

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藝術類

賣機器人

3樓 沒有工程師何來電子產品和研究 你先動動你的腦袋吧

醫師，心理師，護士，社工

做人。

不容易被取代的我覺得是綠能科技還有醫工 隨著醫療科技進步，大家的年齡很可能在未來變成超齡化社會， 所以不管是復健器材、醫療設備，甚至是無障礙設施，室內的設計都可能將在未來成為潮流， 至於律師我有聽說現在正夯的人工智慧是很有可能取代掉比較菜鳥的律師的， 而便利商店也可能在未來變成無人商店， 總之，現在這個世代的交替非常之快 必須保持學習的熱忱 接受這個資訊爆炸的時代 才可能在未來生存

22k不容易被取代，機器人維護成本太高

10樓 不好意思，稍微糾正ㄧ下，22K反而是最先被取代的。 機器人，ㄧ開使發明就是要來取代繁重，重覆性高的工作。也就是所謂的自動化。 隨著科技進步，最近的科技公司開使在推展智能化，除了能作繁重、重覆的工作外，能更進一步的藉由大數據，來提升工作效率。 所以要如何避免被取代，在這個社會，專精或許已經不是唯一解，廣範地攝取新知識，增進自己的能力，應可減少自己被取代的機率。 ㄧ點小見解，請不吝指教

11樓 你說的部分沒錯，機器人的確是要用來取代重複性高的工作，但很多工作內容並不是你想像的重複性高，像是超商工讀生、餐廳服務生、銀行行員、早餐店員工。這些都是低薪且突發狀況多的職務，再來，你沒有考慮到省去了低薪員工的人力成本，取而代之的是高端的背後維運人才，有哪位老闆是不考慮成本的？也許在歐美這些高收入國家，機器人能取代人力成本，但在台灣要壓到比22k還低，不可能！！

1樓 老師⋯⋯現在老師都要比學生多了唷～