你會珍惜每一次的面試機會嗎？
你會珍惜每一次的面試機會嗎？
我：
我會，並且在面試結束後，真心感謝面試官給予面試機會，
就算這間公司不是我喜歡的公司，我依然會感謝對方。
資方：
要讓求職者感到榮幸，能到公司面試，
感到受重視，這就是你們人資的附加價值。
資方：
你們人資代表公司門面，不用對求職者這麼有禮貌，
要大氣一點，讓求職者覺得我們是大公司。
…
重點，現在網路求職這麼方便，
有的求職者自己都不重視自己了，
公司再重視有何用？
甚至覺得…
是公司叫我來面試的啊！
不是我主動投遞的啊！
不過是小公司這麼高傲…
…
（唉…深深嘆口氣）
而這些求職者的面試出缺率、到職率…
都是招募人資的KPI
也考驗招募人資如何應付這些求職者。
在此歡迎人資前輩們傳授招募技巧！！
#新手人資辛苦談
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看公司吧、
如果安麗找我加入我當然⋯這3小！
又或者該公司誠信/態度有問題、
面試後逃都來不及了還提什麼感謝！
**我剛到台北曾經去面試過一家旅行社、應徵軟體開發網頁工程師、薪資1個月給3w2（我之前在高雄都有3w5、為愛北遷)、interview的過程老闆還接了十幾通「私人電話」、一邊跟她女兒聊天一邊面試我、並且老闆說她的會計過2天不做了、我剛好也有會計資歷及執照、就叫我順便也做會計工作直到她找到新會計、我忍到最後也是笑笑謝謝她的面試。
然後1個月後（我已經在百大企業上班了）1111人力銀行突然打給我、說旅行社老闆投訴我、指責我去面試後沒主動連繫老闆、惡意不到職、害老闆一直苦等我⋯因此1111上我的資料會有黑紀錄（拜託當初她面試沒提我是否就錄取及報到時間、事後也沒來電要我就職、然後找不到别人、我就直接錄取了！WTF）
之後1111跟我說完話又改說不會影響我日後求職、紀錄只有她們才看的到之類的、為了不再有這類煩人的打擾、我事後是直接刪1111的個資！只留104（這裡人太多不好找工作、但品質好很多）
**還有我當初進百大是「自己去大公司的求職網、直接報名考試面試進入」、人力銀行真的是大海撈針、太難找工作了！
我曾經要面試一個「行政助理」、結果收到幾百封求職信、我根本不可能完整看完、只能撈30個再從中選3個來面試！！
1樓 我所謂的感謝是，感謝自己有意願要去的公司，就算是被動，也是會看清楚是否與自己相符才會去面試，所以我很珍惜我每次的面試機會。
很多求職者，答應要面試，但往往無故未到，打電話去提醒、確認回答：「好，我知道！」時間到了，卻沒出現也故意封鎖電話。
就算反悔不想去面試，也應該要表現良好態度。這就是對自己的看重。