請問大家會選哪個offer
1.
工作內容：符合我過去經驗、上手會比較快、我有興趣的產業，但要額外幫公司開發其他國家業務、之後公司希望我轉業務，感覺壓力和對我的期望很大
薪水：兩個月試用期41k，試用期後43k，不是每年調薪
上班時間：10-6 彈性上下班
距離：單趟搭公車要一小時，不含塞車等車
主管：很友善、可以溝通、會鼓勵人
同事：偏年輕，可能都比我小（因為以前經驗，年紀小的態度都讓人搖頭）、輕鬆的氣氛
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2.
工作內容：完全沒經驗、要從頭學起、感覺是很大的挑戰，剛開始會比較辛苦
薪水：43k，年薪14個月、固定每年調薪
上班時間：9-6
距離：單趟搭公車25分鐘，不含塞車等車
主管：很嚴格的女主管、有脾氣、講話很犀利直接
同事：未知，因為我面試地點和上班地點不同
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（沒寫職稱因為怕被認出，但兩個主要都是辦公室內勤，偶爾出差的類型）
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感覺妳能力不錯，抗壓性也高，選2較好是因為錢多，工作就是要錢多
我會選二
1.既然換了工作嘗試新的領域其實挺不錯的，做了一陣子即便不適合離開回去本來的領域也不吃虧
2.通勤時間比較短
3.主管講話直接會使做事舒服很多，交辦工作比較不需要過多的猜想，她要什麼給什麼就對了
4.薪資固定增加也很重要，也是你繼續成長前進的動源
會選2耶 主管溝通有彈性蠻重要的 但同事年紀小真的之前有經驗超扣分
真的超難選 都要受挫 每年調薪應該會是最後的動力選錢多😂 有點殘酷2選1
來這裡問人參考價值偏低，找熟識的朋友一起分析會更好，不能在這裡透露的資訊往往更重要
而且每個人想要的都不一樣，有人適應性很強，跨領域也能很快抓到要領，有人就適合在同一領域深耕多年，有人通勤擠捷運就感到頭昏眼花，也有人根本不受影響，有人喜歡主管個性圓融幽默，也有人喜歡直來直往不用交陪
還有我認為年紀跟態度關係不大，態度是從小到大養成的，未必晚輩就比較混，其實態度跟學歷有關，頂大畢業的不是從小天資聰穎，就是生活自律又勤勞，跟隨便混學歷的比起來是天壤之別，遇到問題的處理方式也差很多，有人會試著自己解決並從中學習，也有人雙手一攤馬上就要學長姐幫忙
選1，一樣的薪水，選對工作內容有興趣，做起來會比較開心。
薪水每年加薪的公司，通常幅度不高（幾百到一千多）
待過不是每年調薪的公司，兩三年調整五千到九千