基本薪資
請問基本薪資調漲，高於基本薪資的你們，敢不敢跟老闆說「基本薪資調漲了，那我的薪水難道不用漲嗎？」
最近遇到ㄧ位同事跟主管這樣要求，請問你們認為合理嗎？若認為合理，會不會跟敢不敢也向上去提出這樣的要求？
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有同事提出勇氣去要求,趁同事有勇氣時,你怎麼也不跟著一起湊一咖,一起要求
最低工資法不能比基本工資低,低於基本工資就違反最低工資法
我也認為應該跟著基本工資調整幅度，不然新來的，個個都比較資深的員工高，很容易心裡不平衡，上班都沒衝勁了！
還不如直接拿這張消費者物價指數的統計圖給老闆看
20年來物價一年比一年高
就用這個理由來要求加薪
自己的權益當然要去爭取啊，不然還要被壓榨共體時艱啊，就只能看老板一直換車換房，你只能繼續當奴工；還是出國去做一樣的工作拿比台灣更好的待遇
7樓 問題是，怎麼換在台灣都差不多，除非是外資
不然就只能出國當台勞
原則上 各行各業的薪資 都是由各種數據而定
非基本薪資要調漲 不外乎年資增長或對公司有重大貢獻或是表現良好得到推薦 不然一般沒什麼機會調漲 畢竟他本來就不是按照基本薪資為基礎而定薪
調基本時薪應該是因為勞保局要從公會裡面多凹一點錢起來吧
我們每年都會調沒這煩惱，
但是物價漲的幅度等於沒漲😾
11樓 這樣不錯耶，雖然物價跟著高，但是比我們這種沒提升薪水，物價又提高，那真的是很沈重的負擔…………