（字多、抱怨多，不喜勿入）很會洗腦的公司&總是別人有問題的老闆

時常看到新聞有公司欠員工薪資跑路，我真沒想過我也會遇到類似的事。 我在一間企劃撰寫兼網拍公司工作，當時應徵網拍包裝人員的職缺，在104看到說$2xx00/月，還有各總公司福利，又離家裡只要10分鐘路程，應徵上時覺得很開心。 一入職當天，一開始是正常的帶看環境，介紹同事，但工作時公司就要我去了解經濟部的SBIR計劃，還要我去看看計劃書，試試寫審查意見回覆，真奇怪，我應徵的不是包裝人員嗎？還要看什麼計劃書？結果主管跟我說，網拍人力夠，所以平時我們是要幫忙文書，但我很好奇看計劃書和寫這些東西，跟我認知的文書工作有差距，感覺這應該是企劃人員的工作吧？但主管說面試的時候有說要協助文書工作，是我自己說ok的，不會公司可以教，先試試。 因為已經一段時間沒工作了，所以我就硬著頭皮上了，但我還是寫不出來。（看著電腦發呆了一天） 所以我跟主管直接說我不會寫，隔天我上班，公司就叫我改打電話，自己去找符合sbir資格的公司，詢問這個中小企業有沒有要代寫計劃書的，我之前有類似的經驗，這個我倒是做得到，但這是業務的工作吧？結果得到的回答是除了協助處理企劃，就只剩找潛在客戶這樣的工作，如果這兩個*簡單*的工作你都做不到，那就我們就沒有適合的工作了？（我已經被帶偏了，注入的思想是這兩個工作都很簡單，都很基本，你不應該做不到，而我應徵工作是包裝人員，這兩件是跟包裝與簡單文書，差很多吧？不然要企劃跟電銷業務這個職務幹嘛？） 我這時認同公司的想法，對，我不會應該學，而不是逃避，所以我要努力，接著我努力熟悉業務，也多看企劃書，學怎麼寫企劃，就這樣到了發薪日，我沒收到薪資匯款，問主管，主管說晚點老闆會匯，他現在沒空，結果隔天也沒有入帳，我又問主管，主管叫我自己去問老闆，老闆說公司最近有款項還沒進來晚點匯款給我，不會欠你薪水，天傻如我，就這樣過了一週還沒收到工資，然後我收到要付國民年金的單子，我才發現公司沒幫我保勞健保，我又問主管，主管說因為勞工局會打電話來問，所以我們公司是工作滿一個月才開始保勞健保，我一開始被說服，但回家又覺得很怪，公司保勞健保不是一入公司就要保嗎？哪有什麼滿一個月在保的，就算只有工作一天也要保，我後來又去跟主管問，主管就叫我自己去跟老闆說，我跟老闆說他這樣違法，請他快點加保我，結果他說公司剛成立，所以勞健保單位還沒處理，那就交給我處理，再把我自己加進去，為了加保，我在我原先的工作內容，又加上了投保單位這件事情。（1.薪資沒按時給，發薪日後兩週也沒匯，後來又匯一半，說幫忙公司一下。2.強調說不會欠薪水，強調沒有不給，只是客戶沒匯款所以公司沒錢給，但事實上就是欠薪水。3.不斷加上工作，理由是，工作手冊上有說要完成公司交付事項。4.違法沒有在入職時加保勞健保） 東聯絡西詢問，我終於在入職後一個月加保了，結果後續有職員入職我都要用線上協助加保，後來公司又收到國稅局的通知，詢問營業地址變更，這事也叫我處理，國稅局報稅也叫我處理，我真的第一次遇到這麼雜的工作，我只好埋頭苦幹，營業地變更只要提供文件就好，但報稅？網路查了如何報稅，問公司會計帳，竟然沒有，說之前會計師事務所沒給，我打去事務所問，她說他們都有提供給老闆，我問老闆他是不用帳，直接用發票報，我問來問去還好國稅局直接叫我帶進項和銷項來，他教我怎麼填表，最後處理好了。（公司財務有問題，而且老闆叫我處理報稅，但公司的進銷金額老闆沒有都給，也好像不相信我避東避西；存貨問題更大，因為老闆都隨便亂擺放到處都有一堆，拿來送或用的也沒在算庫存） 公司每個月都延後發薪，都沒有發全薪，而且會突然加工作，老闆接case數量不佳，就會懷疑我們去外面敗壞公司，質問大家，找不到苗頭，就開始要我們提出方案，看如何增加case如何，然後我們給的方案，他覺得很好，但他不會取用，還要求我們去考證照，說公司補助1000或一半報名費，自己去找有關企劃相關的證照三個，每個人下班前報給他要考什麼。（1.老闆很長莫名懷疑員工，突然的質問，突然的要方案，重點是這個會議沒有結果，也沒看到公司有什麼動作。2.我們的工作、作業越來越多規定。3.還有我們又不是企劃，也沒有想往這發展，考這證照有必要嗎？而且應徵時沒說要證照，現在公司突然規定要考，竟然還不是報名費全額補助） 網拍也很搞笑，進貨是老闆根據自己的想法進貨，比如有一個人在蝦*皮問膠帶一捲，我們公司沒有，所以老闆去訂了五箱，這時我看到，覺得可能這款賣很好，不，這一年只有這個客人買了一捲，而且這款膠帶還有有效期限，人家都不要過期的，所以變成公司自用，但這種事也不是只有膠帶有，零食3C都有。 老闆有三家公司，幾乎在網路上都有負面訊息，有在打官司，老闆都派我們這些員工去，他會在今天要開庭，突然給你一張紙說是講稿，說之前的顧客亂說、類似奧客，然後叫你去出席，但你沒有做決定的權利，遇到講稿沒有的問題，要打電話請示老闆，但老闆不一定會接，他有可能在忙。（實際去過幾次就會發現，老闆每次都說是別人的問題，但感覺他問題才是最大的，他跟客戶說專款專戶，但客戶匯的錢，他馬上就花完了，根本沒留，難怪人家還沒寫企劃的案子要退款，老闆退不出來，而且他每次一拿到客戶匯款，不是先發欠的薪水給我們，而是瘋狂看網拍哪些要進貨才能出貨給顧客，然後狂進貨，問他怎麼不先發薪水，他盡然說他不出貨怎麼給我們薪水？說的理所當然，聽起來很正確，但很有問題，因為網拍人家訂一個，他進一箱，顧客的匯款沒有進貨多，就算收到網拍的錢，也不夠薪資。） 因為工作信件的公司名字寫錯，老闆也沒管當時情況、沒問有沒有做後續處理，週五半夜line說我謊話連篇、胡搞瞎搞、企圖隱藏重大疏失，要開除我，叫我週一早上來辦離職，然後我週一去公司，他突然又沒事了，而且我自己去他辦公室問離職，他還想安撫我工作難找。 我在這兩年工作身心疲憊，他都主動叫我走，可以獲得非自願離職證明，我還要繼續傻嗎？他已積欠13萬多的薪資沒給，每個月都說要幫忙公司，我不用生活的嗎？我又不是銀行？你也沒給我利息啊！總是強調他沒積欠薪水，但事實上就是積欠薪資啊！搞文字遊戲( ･᷄ὢ･᷅ )，時不時還搞一些不合法、不合理的合約要員工簽字，還一定要下班前交（合約下班前才給），被我們找出問題就又不用簽了，幾個月就來一次追加規定或合約，時不時要突然出庭或調解會，而且他講的案件事況還是超簡略版，總之是別人的錯，公司都沒錯，他的講稿跟沒有一樣，出席就是一直被對方或法官質問，回答都說「我不知道」，因為根本不知道狀況也不能做決定，法官都質疑為何要來，很想說”公司就要我來，不來還不行的那種”，但不能說。對了，還有他不相信員工，只要出公，他就覺得員工可能缺席或在外亂逛，所以要不斷的將自己行蹤回報公司，明明是他叫我們外出的，搞得好像我們很想外出，外出交通又沒補貼，薪資表上的補貼200，根本不夠油錢，機車壞了，還會從薪資中刪除這項補貼，他怎麼不幫我修車？外出他還會用google map查路程，超過時間他就覺得人亂跑，搞的員工壓力很大。我們不能私下接觸客戶，但客戶主要是中小企業，也許你逛個街都會遇到客戶的店，如果去了，就要在群組說有遇到客戶，儘管放假還要時刻想著工作的東西；在公司辦公，還常會臨時開會，開會內容就是質問我們是否敗壞公司、是否私下跟客戶接觸、最近沒接到案子是不是員工搞鬼，質問沒結果，就又問說要怎麼改善，提升接案？我們是業務嗎？怎麼知道提升接案？但不想個答案給他又不行，然後話題又繞到考證照，到底我們行政助理要企劃證照幹嘛？時不時還要點一下說工作日誌寫不夠詳細，你要多詳細？都已經把一日的事項交代了！不然你怎麼不乾脆裝每人一台錄影機算了？！你要多仔細有多仔細！時不時還要當人資招募、徵才面試別人。老闆你不覺得我們公司的行政助理，工作範疇太廣了嗎？（人資徵才、企劃文書、客戶開會、業務案件說明、電銷推廣、ig fb宣傳文案、出庭代理、會計報稅、客戶匯款確認、網拍貨寄出） 客戶匯款確認也很搞笑，客戶匯款是進老闆的帳戶，我們沒有權限去看他的帳戶，但他會來問我們客戶匯款沒？我們也只能客戶說什麼是什麼啊？客戶說匯了，老闆說沒收到，老闆叫我們追問客戶，追問後，結果是老闆的眼睛業障重….；老闆問這個客戶要匯多少給公司，但合約老闆自己收在庫中，我們要怎麼知道多少？金額你跟客戶談的，合約你收的，又沒來過我手裡，你問我哪知？ 5月談好離職，說6月底結清薪資，結果依舊沒，還問我這個離職的能去申請薪資代償嗎？行啊！你先公司歇業啊！沒錢付還想請員工，結果我去申請了勞資調解，老闆一次都沒去，調解會時間還是他訂的呢！我拿著調解不成立證明去了法院，原本認為這就簡單的申請支付命令就好，結果我法院申請出去隔幾天老闆匯了7000給我，所以狀書上的金額就不對了，他就跟書記官提出異議，然後書記官就說要我等法院通知開庭，開庭等待時間不一定，也許要以年計算，我真的好無助，因為案程到司法機關，勞工局不能介入了，然後書記官也不知道，13萬多對一些人是小錢，但對我來說重要啊！ 公司明明也不在原營業地址了，但工商登記上，還在原址，還在營業；在國稅，公司欠稅已久，但也能在營業，公司都搬到不知哪了，老闆電話、line、簡訊都無消無息，聯絡過去都不能接聽，要不是他時不時會傳個下週要匯款的騙話，我都以為他終於被抓了，公司倒了，我還期待著薪資代償咧⋯⋯ 已離職快半年，但我的薪資還在沒結清、公司缺繳保費的詭異狀況，有聯絡不上又時常傳個謊話來表示還在的老闆，公司欠稅又失蹤卻在營業中，我無助、難過，政府機構無力，此老闆持續徵才，比新聞還奇特的事，竟然發生在自己身上了，我在各方沒辦法的情況下，只能去看一下身心科，安慰自己這可能是前世罪業償報(T ^ T)。