公司換系統 沒有加班費的公司 該不該離職

我在南部某傳產公司上班，辦公室人員，目前薪資34K，責任制，無加班費 最近公司換新系統，難用到爆，目前還在摸索階段，再加上系統難用耗費了相當多的時間， 我們部門的同事們每天常態加班至少2小時 持續半年以上， 已經有個同事受不了了，提了離職，預計今年年底離職， 主管到現在都還沒面試新人，更不用說交接事宜了， 依過往的經驗是，若找不到新人交接，那她也的工作就必須share給其他同事們⋯主管甚至不補人⋯ 我考慮離職的原因 1.現階段自己分內工作都忙不過來了，還要去接手他人的工作 2.沒有加班費，每天做功德2小時（根本違反勞基法） 3.主管機車，不會幫忙爭取福利，覺得我們加班是應該的 猶豫的原因 1.同事們都很好相處，都會互相幫忙 2.4年多的年資 3.南部薪資普遍偏低，很多都是基本工資（想相當年進到敝公司，也是從25k慢慢爬到34k的） 該不該離職我已經猶豫了好幾個禮拜，每個同事現在都在硬撐著，若又有其他同事要離職了， 留下來的同事只怕是更慘了，每天回家就是筋疲力盡心力交瘁，沒有時間跟家人相處，放假沒有娛樂只想休息，總覺得自己的付出根本跟收穫不成正比⋯但怕提離職了自己又會後悔😢