小豬出任務
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匿名
2022-01-04 22:43
薪資 刊登 不實
我在網絡上應徵工作，上面時薪標明是190，但後來看到變160，如果我以190的時薪應徵到了，但發薪水時公司給我160這樣是可以的嗎？
753 人已讀/ 1 人喜歡/ 17 則回應
全部回文
匿名
1 樓
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請問有沒有寫試用期？ 試用期幾個月內160？
2022-01-04 22:48
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匿名
2 樓
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這間公司好賊喔
2022-01-04 23:31
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匿名
3 樓
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如有截圖190和160,在去舉報
2022-01-04 23:49
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匿名
4 樓
(原作者)
0
160是去年基本時薪，現在基本時薪好像改成168
2022-01-05 00:06
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匿名
5 樓
0
換工作
2022-01-05 05:17
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匿名
6 樓
0
只要有跟你說
然後你有同意
都是可以的
2022-01-06 07:21
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2
匿名
7 樓
0
這就跟診所護理師基本上只要女生
士林電機工程師基本上只要男生
台積電基本上只要國立名校的
公司減薪
各種理由留你晚下班沒加班費
拿福利金辦尾牙
是一樣的
他有跟你說，然後你同意，都是可以的
不同意你可以自己走
除非你錄取才有用，網站他可以說他打錯，你們截圖有啥用
2022-01-06 07:30
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匿名
8 樓
0
面試的時候沒有講到薪資的部分嗎
2022-01-06 09:29
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匿名
9 樓
0
直接換工作
2022-01-06 11:14
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匿名
10 樓
0
你是派遣？
2022-01-06 12:35
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4
匿名
11 樓
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(此留言已刪除)
2022-01-06 18:45
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4
匿名
12 樓
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一堆在那不懂裝懂 只要是不符合勞基法 就算老闆跟你簽合約 只要妳保留證據 離職那天都是可以告死老闆 叫他吐錢給你 政府會在罰款 勞基法的目的 就是為了防止那些垃圾老闆
2022-01-06 18:53
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匿名
13 樓
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12樓 你確定你薪資比律師費高？我點到為止就好，不要說太明白。 我這樣說你懂吧？
給原po:
當勞工的法條讀熟能保護自己最好，比如老闆開不合理薪資你要馬上反應，而不是傻傻簽下去或面試完了才問別人....
但市場上很多潛規則，我也就不說了，講不完。基本條件你要先能掌握，如果你條件好，薪資低是不可能永遠的，因為別人會挖走你，但你要什麼都不知道，那薪水真的會很難看。
2022-01-07 04:16
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2
匿名
14 樓
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12樓告死？
你當南部一駝沒到基本薪資的是啥...
更何況廠商改了3次薪資最後有到基本薪資
事主又沒真的去工作談190領160
網頁更正薪資你能告什麼
2022-01-07 07:35
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4
匿名
15 樓
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13樓哪需要錢 之前勞工局檢舉都乖乖吐還給我了 就像你說得 應徵前多看
2022-01-07 07:54
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4
匿名
16 樓
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14樓你眼睛有看清楚嗎 我有說事主嗎？ 改很好阿 不要在違法就好
2022-01-07 08:03
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匿名
17 樓
0
差7200
2022-01-07 19:17
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