業務的職責

你們老闆怪怪的

其實不奇怪啊 基本上業務算是公司的命脈 沒有單 公司內的一切內勤都要停擺了 基本上業務也是公司內比較喊水會結凍的單位

我們老闆也說業務沒業績導致內部人員沒事做哦！更沒機會拿獎金（雖然獎金都只是說說主要是給業務壓力），都是業務責任，不想待就換一間囉～

妳老版這跟你說這個才奇怪吧。。。。。 哈哈

統一回覆2、3樓，我當初面試的工作職位是業務助理（做3個月），是後來老闆叫我要開始當業務，我才當業務一年多，從業績0到現在每個月業績應該也有10萬左右（老闆給的目標），是老闆覺得我成長太慢，最近才跟我講這些，我才覺得怪，而且還會拿怪理由把業績獎金砍掉

4樓 那請問一下老闆跟你說什麼你才會覺得不奇怪？

5樓 我不知你從事什麼行業 規模大 營業額多少 你想想看如果一個月10萬 要分給眾多單位哪一個月能分到多少錢？ 基本上老闆跟業務單位是很密集的 因為他希望底下的業務單位能跟他的心是同向而不是相悖離 如果你能認同他且公司是有前途的當然好 如果你不認同他 又覺得他講的是幹話 或許你可以不用找業務類型工作 如果你的宏觀沒很大 想穩定的工作 或許產品企劃、工程師之類的只要把自己工作就好即可這些不用管業績 另外公司常找一些名目要砍有的沒有的 如果是因為疫情...那就在看看 如果經常性的話 有時你也要看看其他的工作了

6樓 不好意思我表達能力差了點--應該說老版忽然跟你講到這個------而你是那位員工 難道還感覺不到怪嗎？

8樓 看單位吧 如果從沒交集由第一次跟你這樣說 那就還蠻怪的 但如果平常有交集 就覺得還好 也沒什麼

你可以考慮公布一下你們公司

本來就是這樣啊～哪裏奇怪啊～產品訂價包含公司各種支出的成本(像房租、水電費、人事、財務、工務⋯等無收入部門)，所以業務部才會是公司裡講話最大聲的部門，業務如果沒將產品賣出，怎麼有錢支付各項成本呢？是您吹毛求疵雞蛋裏挑骨頭吧！您在公司有回饋對的起的業績嗎？

(此留言已刪除)

在什麼位置就會有什麼腦袋，可能等你當了老闆才能理解那些話為什麼會從老闆的嘴裡噴出來吧！