工作上遇到這款同事大家都怎麼辦？

現在的這份工作也已經四年了 先說明我的工作 我們是一個team 約莫10來個人 一個案子來的時候由不同的人互相合作 一個案子大概會維持3個月到1年不等 大部分的人身上至少都有一個到三個案子 隨著案件要進行的事情緩急不同 互相支援 基本上因為專業知識是相近的 只是資歷深的同事就會被視為是小主管 稱這位同事為K 我們team還是有一個組長 是空降的 完全不懂我們的專業 剛進來的第一年基本上就是小主管在帶 第二年後跟另一個同事R做案子 基本上就是R在帶我 差不多第二年的時候公司制度跟流程大致上都已經掌握了 第二年後半開始我就可以獨立作業 然而最近這一年 我發現K常常不做事 要我每次都跟他回報現在我手上的進度 每次跟他回報東西要一而再再而三的講 上個月、甚至上上個月講過的東西 過一段時間又忘記 我又只好再講 常常找我當秘書 要我幫他整理他自己案子的資料、給他回報、提醒他之後案子的日程... 每次都天外飛來一筆 下班前給我 隔天早上就問進度 結果他自己在上班時間看車看房看ptt看股市 自己案子的事情通通推出來給我跟另一個同事做 然後他上班就一樣在看車看房看股票聊天打line 每天訊息叮咚叮咚的響 我同事R有跟組長講過這些事情(R也是苦主） 但是組長不知道為什麼很愛我們小主管（可能氣息相近....） 組長把這些事情當作沒看到 也不管小主管上班常常打混的事（組長他自己也常常打混 上班時間兩隻手機打遊戲） 前面的事情都算小事 不是我自己的案子基本上就是當作主管交辦 想說之後考績升遷還需要他幫忙.... 但是今天小主管拿著我昨天跟他報告過的東西 去當成自己的東西跟另外一位同事討論 明明就沒參與這個案子...明明就沒有參與任何進度... 只會出一張嘴 我事前的工作做得非常久 找資料花了非常多時間、蒐集、校正、整理、建立資料庫 結果他把我的東西拿去跟其他同事講+討論 還講的好像他做的一樣 我感覺他就是在邀功 把我的東西整碗捧去 這次真的惹到我 感覺得到一股熱血往腦門衝 我真的快氣到腦中風 但是又無能為力 當場決定下午請假提早走人 不要跟身體過不去 是你們 你們會怎樣處理？