小豬出任務

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匿名
2018-09-30 20:53
工作板

薪資與勞健保

我們公司領的基本薪資是勞基法的22000! 我是在一家高雄小工廠,但是這家公司的勞保費扣款479健保扣款321=一個月800 昨天與之前同事討論,他們一樣領勞基法的22000 勞保扣462健保扣310=一個月772 我想請問各位了解的人,我們公司在勞健保部分是不是違法!而且也故意多收費?謝謝大家
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匿名
1 樓
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可以上網查表。
2018-09-30 21:52
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匿名
2 樓
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基本上勞健保自付額每半年或一年都會有些微調,看其他同事是否也是跟你一樣,如果是就算違法 (其實公司故意只保最低薪資我記得也是違法的......)
2018-09-30 22:25
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2
匿名
3 樓
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2樓 你之前同事這個是正確的自付額喔!以目前你們公司投保的金額來說,除非你們公司投保是$22800,你可以打去勞保局確認看看你們公司到底保多少
2018-09-30 23:46
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2
匿名
4 樓
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規定是領多少保多少,這關係到有需要申請給付時能領多少錢
2018-10-02 07:49
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匿名
5 樓
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4樓https://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx,可去這裡試算
2018-10-03 07:35
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匿名
6 樓
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領最低薪資,沒違法,最低薪資所以保最低的勞健保也就沒啥問題囉,但四樓說的你以後薪資高了再去去注意吧,另外勞保也會影響勞保年金請領的錢喔。
2018-10-03 18:27
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